人才服务只有进行时，没有完成时。南京将持续把解决人才关切的"关键小事"当做"头等大事"，努力办成"暖心实事"，打造一批形式多样、喜闻乐见的主题活动；健全创新尽职免责机制、容错机制，营造鼓励探索、宽容失败良好氛围；希望更多人才选择南京、扎根南京、圆梦南京，推动南京人才事业发展迈上新台阶。 总的来看，此次南京人才新政“组合拳”在整体布局和集成支持上都有新招实招，综合发挥南京科教资源、产业基础、创新机遇等优势，坚持生态优先、计划牵引、平台支撑、服务托底，整合优化南京人才、产业、科技、金融等政策措施，全面畅通人才“引育留用”全链条。一个鲜明特点就是，更加聚焦推动教育、科技、人才“三位一体”融合发展，力求在关键领域先行突破，以人才强市支撑引领产业强市建设。 人才服务只有进行时，没有完成时。让人才从细微处感受到这座城市的温度，南京将持续把解决人才关切的“关键小事”当做“头等大事”，努力办成“暖心实事”，打造一批形式多样、喜闻乐见的主题活动；健全创新尽职免责机制、容错机制，营造鼓励探索、宽容失败良好氛围；希望更多人才选择南京、扎根南京、圆梦南京，推动南京人才事业发展迈上新台阶。 科技创新离不开产业创新的牵引，更离不开企业这一主体。近年来南京市创新投资集团（简称“南京市创投集团”）密切关注重点产业“强链补链”行动以及软件和信息服务在其中发挥作用，并通过资本市场工具的使用，将创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，助力创新企业发展，为南京搭建良好的创投生态。 常格不破，人才难得。近年来，南京把改革作为激发创新创造活力的"关键一招"，在全国首推人才举荐、业绩评价、薪酬认可的"三位一体"市场化评价体系，在紫金山实验室设立"人才科研特区"，实行首席科学家负责制，赋予团队组建、经费使用等更大自主权，相关做法得到了用人主体和各方人才的高度认可。 常格不破，人才难得。近年来，南京把改革作为激发创新创造活力的“关键一招”，在全国首推人才举荐、业绩评价、薪酬认可的“三位一体”市场化评价体系，在紫金山实验室设立“人才科研特区”，实行首席科学家负责制，赋予团队组建、经费使用等更大自主权，相关做法得到了用人主体和各方人才的高度认可。 本报南京讯（记者杨晓冬）11月11日，南京市2023紫金山菁英人才节在江宁区拉开帷幕。国内外专家人才，高校院所、央企和行业领军企业负责人聚焦南京创新链、产业链、资金链、人才链深度融合开展交流。 9月19日，南京发布“人才强市25条”“重点产业人才7策”两项人才新政，围绕贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，以加快打造国家高水平人才集聚平台为总牵引，全面升级人才政策体系，全力推进新时代人才强市建设，旨在将南京丰富的科教资源优势转化为高质量发展优势，为建设具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区提供有力人才支撑。 坚持开放赋能发展，共建高质量成果转化基地。紧密围绕国家战略、区域发展、行业变革需求，以南京长江工业技术研究院为孵化器，建立高效化、市场化、柔性化的科技成果转化机制和创新人才引育机制，重点建设智能制造创新园、空天科技创新园等园区，推动科技创新赋能地方经济产业发展，打造支撑区域发展的增长极和创新支点。 现场参会的南京羚诺生物医药技术研究院首席医学官王博士对此深有同感。“南京的人才新政令人振奋，我被这座城市尊重人才、爱惜人才、礼遇人才的诚意所感动。从帮助我协调办理各类事项、解决我的孩子入学难题、支持我在企业“心无旁骛”创新研发……让我实现从外地来宁的“无缝衔接”、完美度过适应期。来宁仅一年，在南京的支持帮助下，我已经将自主研发的定量药理建模模拟技术巧妙运用到创新药物研发中，填补国内在该领域的空白。” 这一条条真金白银的支持，折射出南京人才新政的一大突破和亮点。南京市委组织部常务副部长张新年表示，在人才支持范围上，新政紧扣国家和省战略任务之要、南京发展所需，面向在宁高校院所、国防科工单位、科技领军企业人才精准施策、有的放矢，推进校地人才发展通盘考虑，协同打造科技创新“主力军”，以高素质人才队伍引领高水平科技自立自强、驱动高质量发展走在前列。简单来讲，就是政策和资金将对高校院所予以更大倾斜。 去年成立的南京第三代半导体技术创新中心有限公司，是南京首家国家技术创新中心（平台），正致力于攻克宽禁带半导体技术电力电子器件重大关键技术难题，对高层次人才需求尤为迫切。在参加完发布会后，平台技术总监黄润华博士难掩兴奋之情，"最大的感受是人才新政非常准和实，比如，对顶尖人才给予300万元安家补贴和最高1亿元综合资助，对一流科技领军人才和创新团队给予最高1000万元科研成果产业化配套资金……有了这样的政策，我们引进高端人才、推动科研项目有了更足的底气。" 此次人才节是南京人才强市政策的落地行动之一，为期6天，共举办长三角智能制造与装备创新港科技成果转化产业对接会等6场特色活动。 去年成立的南京第三代半导体技术创新中心有限公司，是南京首家国家技术创新中心（平台），正致力于攻克宽禁带半导体技术电力电子器件重大关键技术难题，对高层次人才需求尤为迫切。参加完南京人才新政发布会后，平台技术总监黄润华博士难掩兴奋之情，“最大的感受是人才新政非常准和实，比如，对顶尖人才给予300万元安家补贴和最高1亿元综合资助，对一流科技领军人才和创新团队给予最高1000万元科研成果产业化配套资金……有了这样的政策，我们引进高端人才、推动科研项目有了更足的底气。” 东南大学党委组织部副部长、人才办主任段伦博对此感受颇深，他说，人才新政开启了校地人才深度合作的新篇章，"南京拿出真金白银，在一流学科建设、领军人才共引共育、重大创新平台共建以及人才服务保障等关键环节，提供了强有力支持，将进一步提升高校院所的人才吸引力、学科竞争力和创新驱动力，充分体现了南京为党育人、为国聚才的担当和不求所有、但求所用的胸怀。" “人才新政将开启校地人才深度合作的新篇章。”政策变化引起不少关注，东南大学党委组织部副部长、人才办主任段伦博对此感受颇深，他认为，南京拿出真金白银，在一流学科建设、领军人才共引共育、重大创新平台共建以及人才服务保障等关键环节，提供了强有力支持，将进一步提升高校院所的人才吸引力、学科竞争力和创新驱动力，充分体现了南京为党育人、为国聚才的担当和不求所有、但求所用的胸怀。 建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。要树立人才资源是第一资源的观念；要完善培养体系，不拘一格选用人才，加紧建设一支宏大的创新型科技人才队伍；要推进市场配置人才资源，有效提升我国人才和人力资源综合开发水平，努力形成人才辈出、人尽其才的新局面。 今年9月，南京专门制定发布“人才强市25条”“重点产业人才7策”，在一流学科建设、领军人才共引共育、重大创新平台共建以及人才服务保障等关键环节提供支持。 9月19日，南京市正式发布"人才强市25条""重点产业人才7策"两项人才新政，政策聚焦贯彻落实习近平总书记对江苏工作重要讲话精神，以加快打造国家高水平人才集聚平台为总牵引，全面升级人才政策体系，全力推进新时代人才强市建设，将南京丰富的科教资源优势转化为高质量发展优势，为建设具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区提供有力人才支撑。市委组织部、市科技局、市工信局、市人社局等4家部门进行了现场发布，部分在宁高校院所、重大创新平台、科技领军企业、人力资源机构、人才代表等参加了发布会。